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關(guān)于向高士和同志學習的倡議書

    值此匯豐跨越發(fā)展之際，為進一步調(diào)動全體員工敢于拼搏、昂揚向上、扎實工作、勤奮好學，營造崇尚實干、勇于擔當、主動作為的良好工作氛圍，經(jīng)研究決定，在全公司廣泛開展向高士和同志學習活動。

高士和，1961年生人，2016年9月任公司東北區(qū)總經(jīng)理，開始籌建東北團隊，開拓東北區(qū)域市場。高士和同志把愛崗作為職責，把敬業(yè)作為本分，把奉獻作為追求，用自己的實際行動，譜寫了匯豐發(fā)展過程中篇章。

一、學習高士和同志兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的工作精神。匯豐全體員工要向高士和同志那樣，以強烈的責任感和緊迫感，立足崗位實際，迸發(fā)激情，催生動力，無論在什么崗位，無論做什么工作，無論處于什么階段，都要把工作當做展示自我價值的平臺，把職責當做使命。要做到工作不僅干了，更要干好，干出成效；要有所成績，有所建樹，有所作為，使個人的價值和公司發(fā)展有機統(tǒng)一。

　　二、學習高士和同志頑強拼搏、銳意進取的工作作風。溫室的花朵，永遠無法越過寒冬。嬌弱的心無法承受狂風暴雨。全體匯豐員工，要把苦干實干作為一種責任追求，不講主客觀，不講條件理由，切實解決問題，拿出成績。同樣的條件，同樣的環(huán)境，別人能干好的事，自己為什么做不成？是疏于懶惰，還是疏于耐心？一次拜訪客戶遭拒，便灰心意冷，何以擷取成功的花朵？任何工作都不可能一蹴而就，爬坡越坎更能彰顯自身本領(lǐng)，展示自我能力。用心工作，細心工作，勇于開拓，敢于挑戰(zhàn)，才能練就過硬本領(lǐng)，創(chuàng)出驕人業(yè)績，“實實在在做人，踏踏實實做事”不僅是口號，更重要的還要實踐行動。